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經(jīng)過兩個(gè)月精心籌備，集團(tuán)通過社會(huì)公開招聘成功引進(jìn)金融、財(cái)務(wù)、法律、工程、運(yùn)營管理等23名青年專業(yè)技術(shù)人才。

周二下午，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工進(jìn)行了會(huì)面并做親切交談。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)23名新員工的到來表示熱烈歡迎，鼓勵(lì)大家積極調(diào)整心態(tài)，正確面對(duì)職業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段，早日融入江東控股大家庭。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張道祥對(duì)新員工提出四點(diǎn)期望：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升理論水平和實(shí)踐水平；二是加速融入集團(tuán)、努力工作，同時(shí)遵守集團(tuán)規(guī)章制度和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定；三是勝任素質(zhì)模型，提升綜合素質(zhì)能力以達(dá)到人崗相適；四是展示國企風(fēng)采，在與社會(huì)公眾的接觸交往中體現(xiàn)國企良好形象。

新員工將參加為期一周的入職培訓(xùn)，主要了解集團(tuán)組織架構(gòu)、各子公司主要業(yè)務(wù)及企業(yè)文化、學(xué)習(xí)集團(tuán)各類規(guī)章制度、安全生產(chǎn)法規(guī)、各相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。新入職員工紛紛表示會(huì)將集團(tuán)的價(jià)值理念和管理模式進(jìn)一步消化、細(xì)化，早日融入至集團(tuán)大家庭。