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員工培訓(xùn)

集團(tuán)組織開展轉(zhuǎn)培訓(xùn)課程

作者:管理員 文章來源:人力資源部 點(diǎn)擊數(shù):15976次 更新時(shí)間:2017-08-28 14:58

825日下午,根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)制度要求,集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究部經(jīng)理芮家旗將參加《新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)改革、公司治理與集團(tuán)管控》與《職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)》外派培訓(xùn)內(nèi)容以轉(zhuǎn)培訓(xùn)方式進(jìn)行知識(shí)分享。

芮經(jīng)理將培訓(xùn)內(nèi)容分為兩個(gè)部分,第一部分從國(guó)企改革的總體情況、國(guó)企改革的重要內(nèi)容、國(guó)有產(chǎn)權(quán)與法人治理體系、完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制和發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)五個(gè)方面詳細(xì)闡述了企業(yè)改革的重要性。第二部分講解了國(guó)有企業(yè)如何將職業(yè)經(jīng)理人制度落地。芮經(jīng)理強(qiáng)調(diào)職業(yè)經(jīng)理人在道德和專業(yè)兩方面都要有較高水準(zhǔn),職業(yè)經(jīng)理人不僅個(gè)人要學(xué)習(xí),更重要的是應(yīng)積極設(shè)法將企業(yè)及企業(yè)中的員工培養(yǎng)塑造為學(xué)習(xí)的機(jī)器

集團(tuán)組織相關(guān)人員參加外派培訓(xùn),是對(duì)核心人才的一種培訓(xùn)方式,不僅增長(zhǎng)參訓(xùn)人員本職崗位所需專業(yè)知識(shí),更新觀念、提升綜合素質(zhì),還能規(guī)范外派培訓(xùn)管理制度及提高外派培訓(xùn)質(zhì)量。